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Bienvenida a nuevos integrantes del equipo Cognitell

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Aprende a vender. Crece con nosotros.

Buscamos personas responsables, con actitud y ganas reales de aprender. La experiencia puede sumar, pero no define tu punto de partida.

Tu recorrido

Una postulación clara, sin pasos innecesarios.

  1. 01Elige una ruta

    Conoce el enfoque antes de registrarte.

  2. 02Comparte tu perfil

    Completa los datos esenciales y adjunta tu CV.

  3. 03Conversemos

    El equipo revisa la compatibilidad con las oportunidades disponibles.

Rutas de interés

Encuentra un camino que encaje contigo.

Son perfiles de interés y desarrollo; cada oportunidad concreta se confirma durante el proceso.

4 rutas disponibles

01
Comercial

Asesores comerciales - Orange España

Trabajo 100% presencial en av. Universitaria, cerca al Mall de Comas. De lunes a viernes. S/ 1,200 más comisiones ilimitadas de alto valor.

Ruta
Ingreso
Enfoque
Ventas para Orange España
Estado
Convocatoria abierta
Elegir perfil
02
Operaciones

Coordinador/a de campaña - Claro Empresas

Lidera el equipo comercial de Claro Empresas / B2B en Comas. Sueldo sujeto a evaluación según experiencia.

Ruta
Liderazgo
Enfoque
Claro Empresas / B2B
Estado
Convocatoria abierta
Elegir perfil
03
Formación

Formación y calidad

Convierte la experiencia de campaña en prácticas, retroalimentación y aprendizaje para el equipo.

Ruta
Especialización
Enfoque
Aprendizaje
Estado
Ruta de crecimiento
Elegir perfil
04
Otras áreas

Registro general de talento

Comparte tu información para ser considerado en futuras oportunidades dentro de Cognitell.

Ruta
Abierto
Enfoque
Talento
Estado
Registro general
Elegir perfil
Registro de talento

Cuéntanos sobre ti

1Contacto2Perfil
Datos de contacto

Usaremos esta información únicamente para revisar tu registro y coordinar una conversación.

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Crecer aquí

La formación continúa después de la inducción.

Actitud, práctica y acompañamiento sostienen el desarrollo dentro del equipo.

Capacitación inicial

Producto, comunicación, escucha y práctica acompañada.

Retroalimentación

Seguimiento cercano para convertir dificultades en aprendizaje.

Nuevos retos

Responsabilidades y crecimiento de acuerdo con el desempeño y la estructura.